Question orale de Mme Vandorpe à Mme Tillieux, Ministre de l'Emploi et de la Formation, sur « l’opération « Hé lapin, sois malin ! » de stages d’observation en entreprise »

Mme la Présidente. - L'ordre du jour appelle la question orale de Mme Vandorpe à Mme Tillieux, Ministre de l'Emploi et de la Formation, sur « l’opération « Hé lapin, sois malin ! » de stages d’observation en entreprise ». La parole est à Mme Vandorpe pour poser sa question.
Mme Vandorpe (cdH). - Madame la Ministre, on a légèrement abordé le sujet tout à l'heure déjà.
Je tiens vraiment à vous féliciter d'être passée si vite de la parole aux actes puisque ce sujet avait été évoqué dans le cadre des différentes missions en Suisse, en Allemagne et en Communauté germanophone.

Le projet se met maintenant sur pied pour les vacances de Pâques. Il mérite vraiment d'être évoqué. J'ai néanmoins quelques petites questions au niveau de l'organisation surtout.

À la lumière des entreprises qui sont déjà inscrites, quels sont les secteurs professionnels qui sont représentés ?

Certains secteurs manifestent-ils un intérêt tout particulier ? Qu'en est-il aussi du secteur public et non marchand ?

Deuxième partie de la question, les entreprises engagées dans la démarche sont-elles caractérisées, finalement, par des difficultés particulières de recrutement de profil qualifié ? Leur démarche traduit-elle finalement une volonté de s'investir dans les politiques de formations en alternance que l'on désire tous promouvoir ?

La mise en œuvre de cette opération se fonde-t-elle sur un partenariat avec la Fédération Wallonie-Bruxelles, notamment pour sensibiliser les jeunes en milieu scolaire et organiser ces stages de découverte ? La question qui en découle est aussi de savoir si ces stages sont réservés aux jeunes domiciliés en Région wallonne ou également ouverts à des jeunes francophones de Bruxelles ?

En quoi consiste précisément la contribution de la Région wallonne dans cette opération ? Est-ce un one shot, une expérience pilote ? Cette opération fera-t-elle l'objet d'une évaluation ou d'autres éditions sont-elles déjà à l'étude ?
Ce sont des questions assez ciblées, mais pour un projet comme celui-là, cela en vaut la peine.
Mme la Présidente. - La parole est à Mme la Ministre Tillieux.
Mme Tillieux, Ministre de l'Emploi et de la Formation. - Madame la Députée, l'opération intitulée « Hé lapin, sois malin! » a été initiée lors du Gouvernement conjoint avec la Communauté germanophone en juillet 2015 et fait suite

à la journée d'étude que nous avons eue ensemble sur l'alternance, à Eupen, avec la Commission emploi formation de notre Parlement.

Elle s'inscrit, en outre, dans le cadre du Plan Marshall 4.0, dans la dynamique d'orientation des apprenants dans une vision de perspective tout au long de la vie. C'est d'ailleurs par ce biais qu'elle est soutenue et financée par la Région wallonne.

Les stages d'observation dont il est question sont accessibles aux jeunes, domiciliés en Région wallonne, à l'exception du territoire de la Communauté germanophone.

Parmi les 186 entreprises déjà inscrites, les secteurs professionnels les plus représentés sont :

• ⁃  la vente et le commerce de détail, environ 22 %, principalement ce sont des commerces de textile ;

• ⁃  la construction avec environ 16 %, avec notamment les métiers de couvreur et chauffagiste

• ⁃  l'Horeca représente environ 14 %, avec les métiers de restaurateur-traiteur ou de cuisinier ;

• ⁃  les soins aux personnes, environ 11 %, principalement le métier de coiffeur ;

• ⁃  les secteurs verts qui représentent environ 9 %, principalement l'aménagement de parcs et jardins.

  Nous retrouvons également les métiers des secteurs de l'électricité, du bois, de la petite enfance, de l'automobile et de la mécanique et les métiers de bouche.

  Les secteurs du tourisme et de la formation professionnelle sont également représentés, mais dans une moindre proportion. À l'heure actuelle, environ 8 % des entreprises inscrites relèvent du secteur du public ou du non-marchand.

  Il est actuellement trop tôt pour savoir si les entreprises engagées dans la démarche sont caractérisées par des difficultés particulières de recrutement de profils qualifiés ou encore si elles seront intéressées de s'investir dans la formation en alternance au terme de l'action.

  Pour l'instant, la majorité des entreprises inscrites sur le site de l'IFAPME sont des entreprises partenaires du réseau IFAPME et sont donc déjà engagées dans une dynamique de formation en alternance.
  Au terme de l'action, une analyse sera réalisée.
  Cette première expérience que je lance ici sera évidemment évaluée, notamment via une enquête de satisfaction et d'évaluation, complétée par l'ensemble des participants, afin d'améliorer et de pérenniser le cas échéant le dispositif.

  Les résultats seront, en outre, partagés avec mes collègues de la Communauté germanophone, sur l'expertise desquels nous nous sommes appuyés, mais également de la Fédération Wallonie-Bruxelles afin d'amplifier encore l'impact de la mesure en y associant les acteurs de l'enseignement dans le cadre de la dynamique d'orientation que la Région wallonne a initiée en s'appuyant, d'une part, sur les travaux des Bassins enseignement qualifiant formation-emploi, mais aussi sur les outils et la dynamique des trois Cités des Métiers de Liège, Charleroi et Namur.

  Mme la Présidente. - La parole est à Mme Vandorpe.
  Mme Vandorpe (cdH). - Je vous remercie vraiment pour ces réponses précises. Je suis vraiment surprise par la représentation des différents secteurs assez équilibrée dans tous les domaines. Je trouve cela vraiment très chouette. J'ai vraiment hâte de voir les résultats que cela pourra donner, que ce soit au niveau du retour chez les jeunes, mais également chez les professionnels qui s'investissent.